Tutti i vostri agenti. Un posto solo.
La piattaforma Hyper8 orchestra in produzione gli agenti della tua azienda e li integra con i sistemi che usate già, o di terze parti. Con telemetria, qualità misurata e controllo umano dove serve.
Un agente è un progetto. Dieci agenti sono un sistema.
Ogni automazione che entra in produzione porta con sé modelli, permessi, costi, casi limite. Moltiplicala per dieci e, senza un punto di controllo, nessuno sa più cosa gira dove.
Per questo il nostro delivery non consegna agenti sparsi: consegna agenti dentro una piattaforma che li registra, li osserva e li tiene integrati con i vostri sistemi.
Un posto solo, per il team e per la direzione.
E prima ancora di costruire, la stessa piattaforma fotografa l'azienda: le capacità delle persone con Audace, i ruoli e l'organizzazione con Cleva. La diagnosi e l'esecuzione parlano la stessa lingua, sugli stessi dati.
Cinque layer, cinque responsabilità.
Dove team e cliente lavorano ogni giorno: il portale del cliente, il cockpit di chi segue il progetto, il flusso di assessment, le viste per la direzione. È il layer che evolve più veloce.
Progetti, use case e agenti con stati, gate e approvazioni: il delivery diventa ripetibile e misurabile invece che artigianale. Escalation a una persona sui casi dubbi, review mensili sui numeri.
Trasforma i dati grezzi in diagnosi e priorità: analisi dei ruoli, scoring delle capacità, ranking ROI degli use case, report. Qui vivono Audace e Cleva, e più progetti passano, più diventa intelligente.
Un solo schema per aziende, persone, survey, asset, telemetria e audit log. Ambienti separati per cliente, e ogni engagement arricchisce benchmark e libreria.
Come i dati entrano ed escono: ingestion dei profili con consenso, import HR, webhook di telemetria dagli agenti. Tutto lato nostro, niente da installare. E nuovi canali si aggiungono senza toccare il resto.
Prima di orchestrare, capire.
Due moduli della piattaforma hanno un nome proprio, perché il cliente li incontra di persona durante i percorsi.
Audace
Interviste e giochi pratici che misurano le capacità AI effettive, non quelle dichiarate. «Usi l'AI per le email?» «Sì.» «Ottimo: scrivimi il prompt.»
→ Radar delle competenze e gap per teamCleva
Legge ruoli e struttura dai dati che esistono già, profili pubblici e dati HR, e stima l'esposizione di ogni ruolo all'AI. Sempre con consenso e score individuali privati.
→ Mappa dei ruoli e priorità di automazioneLe regole valgono anche per noi.
Permessi minimi
Ogni agente accede solo a ciò che gli serve, con visibilità per asset.
Audit log completo
Chi ha fatto cosa, quando: ogni azione lascia traccia consultabile.
Dati mai in addestramento
Gli strumenti sono configurati perché i vostri dati non addestrino i modelli.
Persone nel loop
Soglie di confidenza ed escalation a una persona sui casi dubbi. Sempre.
Score individuali privati
Le valutazioni delle persone restano riservate: alla direzione arrivano insight aggregati.
GDPR e AI Act ready
Impostazione definita con il vostro IT e, dove serve, con il vostro DPO.
La piattaforma lavora dal primo giorno all'ultimo.
Auditcapire
Audace misura le capacità delle persone, Cleva legge ruoli e organizzazione: la diagnosi nasce già dentro la piattaforma.
Formazioneimparare
Materiali, esercizi e radar delle competenze vivono nello stesso workspace: il progresso si vede, non si racconta.
Agenticostruire
Gli agenti nascono già registrati e integrati, con baseline, eval e owner assegnato prima del rilascio.
Evoluzionepresidiare
Telemetria, alert e review periodiche sui numeri: la piattaforma è ciò che rende possibile il presidio continuativo.
La piattaforma non si compra a scaffale. Arriva con i percorsi, e resta con voi.
Non vendiamo licenze: la piattaforma è il modo in cui lavoriamo. Entra in azienda con il primo percorso e cresce a ogni agente che va in produzione.
Prima che tu ce le chieda.
Dobbiamo installare qualcosa? +
No. La piattaforma è nostra e gira lato nostro: gli agenti si integrano con i vostri sistemi tramite accessi e permessi definiti con il vostro IT, senza software da installare.
Funziona anche con agenti che non avete costruito voi? +
Sì: l'orchestrazione è pensata per tutti gli agenti dell'azienda, anche quelli esistenti o di terze parti. Li registriamo, li mettiamo sotto telemetria e li integriamo nel portale.
I nostri dati dove stanno? +
In un ambiente separato per cliente, con permessi minimi, audit log completo e la garanzia che i dati non vengano usati per addestrare i modelli. Impostazione conforme al GDPR, definita con il vostro IT e, dove serve, con il vostro DPO.
Si può avere la piattaforma senza i percorsi? +
Oggi no: la piattaforma arriva con il lavoro, perché il suo valore dipende da baseline, eval e owner definiti bene. È il percorso a costruirli. Se hai già agenti in produzione, il punto d'ingresso giusto è il percorso Evoluzione.
Vuoi vederla su un caso vostro?
Portaci un processo, automatizzato o da automatizzare: ti mostriamo come lo registreremmo, misureremmo e governeremmo.
La piattaforma è una parte del percorso: la formazione dei team e la costruzione degli agenti sono le altre due.